私たちが年をとるにつれてナルシシズムは衰えます
23年間隔で実施されたジェネレーションXメンバーの2つの調査を分析する新しい研究は、ナルシシズムとその構成要素（虚栄心、資格、リーダーシップ）が年齢とともに低下することを示しています。
研究は、の最近の号に表示されます パーソナリティと社会心理学のジャーナル.
1992年、研究者はカリフォルニア大学バークレー校の486人の学生を調査し、23年後に元の参加者のうち237人に追いつきました。
このコホートはエリートグループの個人で構成されており、その64％が最終学位を取得し、最終的には全国平均収入の2倍を獲得していますが、新しい論文の著者は、データのパターンが非常に強力であるため、ジェネレーションX全体に適用される可能性が高いと感じています。 。
この調査の結論は、以前の調査とも一致しています。セントルイスのオーリンビジネススクールにあるワシントン大学の研究の共同主執筆者であり、組織行動の教授であるエミリーグリハルバは次のように説明しています。
「過去の研究は、若者が若い成人期から中年にかけて、一般的に良心的で、快く、感情的に安定し、不安や抑うつが少なくなることを示すことで、人々は時間とともに成熟する傾向があるという議論を支持してきました。」
ナルシシズムは「成熟のアンチテーゼ」であると主張し、「ここでの成熟は、社会的観点から、社会においてより快適で生産的な市民と見なされている」と彼女は述べています。
被験者のわずか3％がナルシシズムの増加を示しました。しかし、ドイツのマクデブルクにあるオットーフォンゲリッケ大学の共同リーダーであるユーニケウェッツェルは、「41歳でも18歳のときと同じように自己陶酔的なままだった人もいます」と述べています。
リーダーシップの驚き
通常、人々はリーダーシップを前向きな特徴と見なしますが、それは自己重要性の感覚を必要とします。他の研究では、年齢とともに自己主張が高まることが示されているため、研究者たちはナルシシズムのリーダーシップ特性が同じことをすることを期待していました。
イリノイ大学の心理学教授である共同リーダーのブレント・ロバーツは、「リーダーシップの側面で同様の増加を仮定することは合理的だと思いました」と認めています。
データはそうではないことを示した。リーダーシップと資格の両方が、彼らが研究したすべての属性の最大の低下を示しました。
研究者たちは、参加者の生活の他の側面を研究して、中年までの人生の結果に対するナルシシズムの影響を判断しました。
研究者は、最初のインタビューで無駄の分類を受けた参加者は、離婚の可能性が高く、不安定な関係を経験する可能性が高いことを特定しました。彼らはまた子供が少なかった。
一方、同じ被験者は40歳でより身体的に健康であることがよくありました。Grijalvaは、無駄な人の外見への関心が高まると、ジムに行ったり、正しく食事をしたりするなど、外見を向上させる活動を優先する可能性があると示唆しています。
逆に、資格の強い感覚を持つ若い被験者にとって、後の人生の出来事は特に有害であることがわかりました。これらの人々は、40代前半で、生活満足度が低く、ボディマス指数（BMI）が高いことに気づきました。
ナルシシズムの利点は？
キャリアレベルでは、ナルシシズムは進歩にプラスの影響を与えるようです。
「自己陶酔的な若者は、23年後に監督職に就く可能性が高くなりました」とGrijalva氏は言います。「利己的で傲慢な個人には、より強力な組織的役割が与えられることを示唆しています。」
「他の人を監督した個人は、若い成人期から中年にかけてナルシシズムの減少が少なくなりました。つまり、監督の役割が以前のレベルのナルシシズムを維持するのに役立ちました。」
エミリー・グリハルバ
この研究では、関係が虚栄心に影響を与える可能性のある方法も特定されました。
- 深刻な関係にあることは虚栄心の大幅な減少を引き起こします
- 分裂は虚栄心のより小さな減少を生み出します
- 子供を持つことは虚栄心のかなりの減少につながります
世代
「興味深いことに、人々はミレニアル世代が前の世代よりも資格があり自己陶酔的であると考えることがよくありますが、これが単にそうではないことを示す多くの研究証拠があります」とグリハルバは言います。
この誤解の中心にあるのは、後年の人々が行う世代間の比較です。結局のところ、彼らはその時点では自己陶酔的ではありません。 Grijalvaは、高齢者は「若い頃の自己陶酔的な態度を忘れてしまった」と付け加えています。
